En el marco de las campañas en favor de la ratificación nacional (por cada país miembro) del Convenio 190 de la OIT sobre Acoso y Violencia en el Trabajo, la ISP (Internacional de Servicios Públicos) impulsó estos últimos días de junio, el llamado twitazo.

La CTM (Confederación de Trabajadores Municipales) como organización sindical afiliada a la ISP, junto a otros sindicatos hermanos argentinos y globales aportó su apoyo repitiendo 18 tweets bajo los hashtag: #RatifiquenC190 e implementen #C190 #IgualdaddeGeneroNuevaNormalidad, los cuales se difundieron en inglés, francés y español:

  1. La pandemia #COVID19 ha mostrado cómo la violencia y el acoso son sistémicos en el mundo del trabajo, incluyendo la violencia de género. Un año después de la adopción de la Convención de @ILO hacemos un llamado a los líderes mundiales para que urgentemente #RatifiquenC190 e implementen #C190. #IgualdaddeGeneroNuevaNormalidad
  2. #C190 reconoce el derecho de todas las personas a ser libres de violencia y acoso en el Mundo del Trabajo #RatifiquenC190 
  3. #C190 Establece una nueva definición internacional sobre violencia y acoso: integra la violencia y acoso como un solo concepto indivisible. #RatifiquenC190
  4. #C190 Entiende la violencia y el acoso de género como fenómenos transversales en el mundo del trabajo. #RatifiquenC190
  5. #C190 Reconoce la importancia de la libertad Sindical para garantizar el derecho de todas las personas a ser libres de violencia y acoso en el Mundo del Trabajo y visibiliza al Sector Público como sujeto de este derecho. #RatifiquenC190
  6. #C190 Entiende la Seguridad Ocupacional y la Salud, como elementos fundamentales en el ejercicio del derecho de todas las personas a ser libres de violencia y acoso en el Mundo del Trabajo. #RatifiquenC190
  7. #C190 Reconoce el derecho a la igualdad y la no discriminación para trabajadores y trabajadoras en situación de vulnerabilidad por raza, género, edad, condición física, identidad u opción sexual #RatifiquenC190
  8. Con #C190 La violencia y el acoso no están permitidas, aunque sea “por una sola vez o de manera repetida” #RatifiquenC190
  9. Con #C190 El concepto de violencia y acoso se integran en un solo concepto indivisible para ser comprendidos integralmente #RatifiquenC190
  10. Con #C190 La violencia, el acoso y las amenazas son ahora denominados como comportamientos y prácticas inaceptables. #RatifiquenC190
  11. #C190 Reconoce daños físicos, sicológicos, sexuales o económicos como resultado de violencia y acoso en el Mundo del trabajo #RatifiquenC190
  12. #C190 Señala que la violencia y el acoso pueden suceder “durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo” #RatifiquenC190
  13. #C190 Demanda que los Estados Miembro que firmen el Convenio se comprometan a prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y garantizar el derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo y la ocupación #RatifiquenC190
  14. Los Estados Miembro que firmen el #C190 tienen la obligación a proteger a las y los trabajadores en situación de vulnerabilidad ¡Por un mundo de trabajo libre de violencia y acoso! #RatifiquenC190
  15. #C190 Promueve la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación en los países que adopten el #C190 ¡Por un mundo de trabajo libre de violencia y acoso! #RatifiquenC190
  16. #C190 Señala que deben existir medidas correctivas de apoyo a las víctimas de violencia y acoso en el mundo del trabajo. ¡Por un mundo de trabajo libre de violencia y acoso! #RatifiquenC190
  17. #C190 Garantiza que las y los trabajadores tienen el derecho a alejarse de una situación de trabajo donde corran riesgo de sufrir violencia o acoso, sin el riesgo de perder su puesto de trabajo #RatifiquenC190

18. Los Estados firmantes del #C190 se comprometen a adoptar políticas de Salud y Salud Ocupacional con la finalidad de prever la violencia y el acoso en el Mundo del trabajo. #RatifiquenC190