El Sindicato de base de la localidad de San Salvador, liderado por Martin Santana y con el acompañamiento de la Festram y nuestro Secretario General, Mario Barberan, ha celebrado diversas reuniones para discutir la actualización del Estatuto del Empleado Municipal de San Salvador, que data de 1984. Se trata de una equiparación de derechos histórica.
Uno de los principales puntos a modificar es la consideración de Municipales solamente a quienes se encuentran en planta permanente.
Además, las recategorizaciones serán cada 5 años y no cada 10 años como es actualmente.
También se sumaron las siguientes conquistas:
– Junta de Admisión, Calificadora y Disciplinaria (con representación gremial).
– Escalafón con Agrupamientos reconociendo al personal «Empírico» (pone en valor la experiencia adquirida más allá de la instrucción académica).
– Actualización del Régimen de Licencias.
– Introducción del Protocolo de Violencia Laboral.
– Estabilidad Presupuestaria, la cantidad de empleados no crecerá si no se produce una vacante o se dá un crecimiento demográfico con una sencilla fórmula. También la creación de los agrupamientos irá acompañada de capacitaciones específicas destinadas a cubrir las necesidades de un empleo que crece en jerarquización.
Estos son solo algunos de los artículos que fueron parte de un debate permanente en el que el SOEMSS acompañado oportunamente por el Secretario General de la FESTRAM, Mario Barberan, estuvo a la altura de tan trascendente Proyecto, que se encuentra en un 90% del articulado y pasará a debatir los anexos para luego convertirse en una realidad que cumplirá con el objetivo de despegar al Empleado Municipal de la política partidaria y construir políticas públicas para beneficiar a la Familia Municipal.
