MUNICIPALES de la Pcia. de SANTA CRUZ – Fe.S.O.E.M –

𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐎𝐄𝐌 𝐑𝐢́𝐨 𝐆𝐚𝐥𝐥𝐞𝐠𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐁𝐥𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐏𝐚𝐭𝐚𝐠𝐨́𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐂𝐓𝐌 𝐲 𝐬𝐮𝐬𝐜𝐫𝐢𝐛𝐢𝐞𝐫𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐃𝐞𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐨𝐝𝐨𝐫𝐨.
El Secretario General del SOEM Río Gallegos, Pedro Mansilla, junto al Secretario Adjunto, Sebastián González, y el Secretario de Organización Gremial, Diego López, participaron activamente en la Reunión del Bloque Patagónico de la Confederación de Trabajadores Municipales de Argentina (CTM), llevada a cabo en Comodoro Rivadavia.
Durante el encuentro, referentes de diversas federaciones y sindicatos de la región patagónica, junto a representantes de la CTM, 𝐝𝐞𝐛𝐚𝐭𝐢𝐞𝐫𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐲 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐢́𝐬 𝐲 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨́𝐧, 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐲𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐞𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐨𝐝𝐨𝐫𝐨, 𝐮𝐧 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐢𝐝𝐨 𝐚 𝐠𝐨𝐛𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐲 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐚𝐬 para mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores municipales.
𝐏𝐮𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐞𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐨𝐝𝐨𝐫𝐨.
Los dirigentes sindicales exigieron la implementación de una serie de medidas fundamentales para garantizar derechos laborales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores municipales:
– Diálogo y escucha activa: Reafirmaron la necesidad de generar espacios de debate con los gobiernos para construir soluciones en conjunto.
– Piso salarial acorde a la Canasta Básica: Se solicitó que los trabajadores municipales cuenten con un salario que cubra la totalidad de sus necesidades básicas.
– Regularización del trabajo precario: Exigieron la incorporación formal de los empleados en condiciones laborales inestables.
– Reingeniería del sistema de obras sociales: Plantearon la necesidad de mejorar la eficiencia de las obras sociales, aumentar las prestaciones o reducir costos para los afiliados.
– Fortalecimiento de los sistemas previsionales: Se instó a implementar políticas que protejan el régimen jubilatorio de los trabajadores municipales.
– Municipalización de los servicios públicos: Enfatizaron la importancia de que los municipios asuman la gestión de servicios esenciales en lugar de tercerizarlos a empresas privadas.
– Emergencia habitacional: Manifestaron la urgencia de generar soluciones habitacionales para los trabajadores y sus familias.
𝐋𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐎𝐄𝐌 𝐑𝐢́𝐨 𝐆𝐚𝐥𝐥𝐞𝐠𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐜𝐮𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐫𝐞𝐟𝐮𝐞𝐫𝐳𝐚 𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐢𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐟𝐞𝐧𝐬𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬, promoviendo acciones conjuntas con el resto de la región patagónica para lograr condiciones laborales dignas y justas.
El Bloque Patagónico de la CTM continuará con su trabajo gremial y político en busca de avances concretos en estas demandas, llevando la voz de los trabajadores municipales a todos los niveles de decisión.