Acuerdo municipal: habrá pagos con retroactivo y nueva negociación en mayo
El secretario gremial de la AOEM, Walter Gómez, confirmó a Canal 5TV que aceptaron la propuesta y que el acuerdo incluye mejoras en el salario básico, pluses y asignaciones familiares. La próxima reunión con el Ejecutivo municipal será en mayo para revisar nuevos incrementos.
Los trabajadores municipales de la ciudad de Corrientes aceptaron este miércoles el acuerdo paritario alcanzado con el Ejecutivo local y la próxima semana percibirán el pago del plus extraordinario con aumento, además del plus ordinario pendiente con su correspondiente retroactivo.
Así lo confirmó el secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales de Corrientes (AOEM), Walter Gómez a Canal 5TV tras la última instancia de negociación salarial.
Desde el municipio informaron que se definió un nuevo aumento del 6% en el básico, como también subas en los tres pluses mensuales: el ordinario, extraordinario y el especial. Además, habrá incrementos en los montos de las asignaciones familiares. A todo esto se suma la continuidad de mejoras laborales, concursos y capacitaciones constantes.
Gómez adelantó que durante la próxima semana se abonará el plus extraordinario con el incremento acordado. Además, se liquidará el plus ordinario pendiente con el aumento correspondiente, ya que este último ya había sido pagado anteriormente sin actualización salarial, por lo que ahora se incluirá el retroactivo.
Los pluses quedarán conformados del siguiente modo: el plus ordinario ascenderá a $111.200; el plus extraordinario a $35.040; y el plus especial llegará a $45.120. Además convinieron aumentos en las asignaciones y otras mejoras como reconocimiento al labor de los empleados.
El titular de la AOEM evitó referirse a los porcentajes del incremento. “Prefiero no hablar de números para no ser mezquino, ni irrespetuoso con los compañeros”, sostuvo, aunque remarcó que el acuerdo contempla diversas mejoras económicas.
Entre los puntos destacados del entendimiento, el dirigente señaló que se modificó la metodología de negociación paritaria. A partir de ahora, las reuniones con el Ejecutivo municipal se realizarán cada dos meses, en lugar de las tres instancias anuales que se mantenían anteriormente.
En ese sentido, adelantó que la próxima mesa salarial está prevista para la primera quincena de mayo, cuando se analizarán nuevos aumentos y mejoras en las condiciones laborales.
El acuerdo también incluye incrementos en las asignaciones familiares, entre ellas los beneficios por escolaridad, por hijo y por discapacidad, además de mejoras en el salario básico y en los distintos plus que perciben los trabajadores municipales.
Otro aspecto que resaltó Gómez es que el aumento actual será acumulativo para la próxima discusión salarial. «No como antes, que se tomaba como referencia en mes de febrero, que significa que lo que hemos conseguido hoy va a ser acumulativo para poder discutir en mes de mayo», agregó el dirigente.
En paralelo, el gremio y el municipio continuarán trabajando en otros temas laborales, entre ellos el proceso de pase a planta permanente mediante concursos, así como también el llamado a concurso para cubrir cargos de conducción administrativa.
