El SEOM-JUJUY DENUNCIA EL PAGO INCOMPLETO DE SUELDOS PARA 1.100 MUNICIPALES DE TODA LA PROVINCIA
En el día de hoy el SEOM JUJUY le exigió al gobierno provincial que, de manera inmediata, con los haberes del mes en curso, se haga efectivo el pago del salario de inicio para todos los municipales, dado que actualmente unos 1.100 trabajadores y trabajadoras municipales de Planta Permanente entre las Categorías 12 y la Categoría 20, pertenecientes a más de 30 localidades cobran en el sueldo neto cifras inferiores al salario de inicio mencionado, que para el mes de noviembre (depositado el 2 de diciembre) fue de $ 730.000.
El motivo de que no cobren el salario inicial es un Adicional Remunerativo No Bonificable (Anexo V), que en los hechos significa que un Jornalizado de 1era o un Planta Permanente Categoría 1 que recién ingresa al municipio cobre un sueldo superior a los Planta Permanentes de Categorías 12 a la Categoría 20, con más de 10 años de antigüedad, un hecho irracional e inaceptable.
Esta situación lamentable se suma a que el salario inicial está por debajo de la línea de la pobreza y que la falta de escalonamiento de la pirámide salarial para la primera mitad del escalafón es inexistente. Dado que todos los municipales desde el Jornal de 1era hasta la Categoría 11 cobran el mismo sueldo neto o de bolsillo, lo que destruye el significado de la carrera administrativa en el aspecto salarial, a través de la falta de diferenciación salarial progresiva.
Asimismo, el SEOM Jujuy manifiesta un enérgico repudio frente a la liquidación de haberes del mes de diciembre del 2025, publicada a través de la Circular Nº 40 donde se impone un aumento salarial del 0 % (cero) y simultáneamente pretenden encubrir la nefasta política salarial, a través de un bono miserable desdoblado de $ 300.000, que no repara en absoluto la pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo desde el inicio de su gestión, es por ello que exigimos la inmediata convocatoria a una reapertura de paritarias, con el fin establecer un aumento salarial razonable para diciembre 2025 y enero 2026.
4 de diciembre del 2025.
