La Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) expresa su total acompañamiento y respaldo al Sindicato de Empleados Municipales de de Maciá (SEEM), gremio de base de la localidad, conducido por su secretaria general Juliana Bernasconi, ante la compleja situación salarial que atraviesan las y los trabajadores municipales como consecuencia de decisiones unilaterales y autoritarias por parte del Departamento Ejecutivo local.
En ese marco, Bernasconi señaló que “este año ha sido totalmente atípico en comparación con gestiones anteriores. La paritaria 2023-2024 recién se cerró en marzo de este año, con dos recomposiciones otorgadas en febrero y marzo, y a partir de allí las instancias de negociación fueron escasas y claramente insuficientes”. Según detalló, la paritaria correspondiente a 2024 comenzó en mayo con una recomposición del 6%, seguida por un 3% recién en septiembre y una incorporación del 4% en noviembre, esta última definida sin consenso con el sindicato.
La dirigente gremial remarcó que “existe hoy una diferencia salarial del orden del 11% respecto de la inflación acumulada, diferencia que lejos de achicarse se profundizó, ya que no hubo recomposición en diciembre, incumpliendo el compromiso asumido por el Ejecutivo de otorgar dos aumentos en noviembre y diciembre”. Además, denunció que el municipio se niega a transparentar los ingresos reales, impidiendo evaluar de manera objetiva una recomposición salarial acorde a la situación económica.
Bernasconi advirtió también sobre la profunda desigualdad salarial existente: “Hoy el básico de la categoría más baja es de 339 mil pesos, mientras que el Ejecutivo percibe seis sueldos de la categoría 1. No hay punto de comparación posible”. A ello se suma la falta de avances en reclamos históricos: “En dos años de gestión no hubo pases a planta permanente, pese a nuestros reiterados pedidos, y tampoco se modificó el monto del presentismo, que hoy es de apenas 300 pesos, una suma que ni siquiera alcanza para comprar un kilo de pan”.
“La metodología del Ejecutivo es siempre la misma: nos reciben, nos escuchan, pero no cumplen. Las decisiones se toman de manera autoritaria y sin consenso, lo que hace imposible mejorar la economía de los trabajadores municipales”, sostuvo la secretaria general. En ese sentido, alertó que, aun en un año de inflación relativamente baja, los salarios municipales de Maciá quedaron muy por debajo del índice inflacionario, acumulando una pérdida cercana al 15%, lo que ubica a la localidad entre las de peores salarios municipales de la provincia.
Finalmente, desde la FESTRAM se reafirma el acompañamiento pleno al sindicato de base de Maciá y a su conducción, y se advierte que la Federación se encuentra en estado de alerta y movilización, evaluando las medidas gremiales pertinentes en defensa del salario, las condiciones laborales y la dignidad de la familia municipal local.