El uso del monotributo para contratar personal municipal afecta los aportes al IPS y al IOMA y agrava la inestabilidad de miles de trabajadores.
Precarización laboral en los municipios bonaerenses: alertan por el impacto del monotributo en el IPS y el IOMA
El uso extendido de contrataciones bajo la figura del monotributo en municipios bonaerenses provoca la pérdida de aportes al sistema previsional y de salud provincial. Hernán Doval, secretario general de FESIMUBO, advirtió que esta práctica desfinancia al Estado bonaerense y profundiza la precarización laboral en el ámbito municipal.
En numerosos municipios bonaerenses, una parte significativa de los trabajadores se encuentra contratada bajo la modalidad de monotributo, un esquema que implica que los aportes previsionales y de salud se realicen al sistema nacional. Esta situación reduce los ingresos del Instituto de Previsión Social (IPS) y del Instituto Obra Médico Asistencial (IOMA), pilares del sistema provincial, y al mismo tiempo precariza las condiciones laborales de miles de empleados municipales de la provincia de Buenos Aires.
El tema fue planteado con fuerza por Hernán Doval, secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), quien alertó sobre la contradicción entre el discurso político y las prácticas reales en el ámbito local. “No podemos ser los voceros en contra de la flexibilización laboral y tener el 80% de la planta precarizada en algunos municipios”, sostuvo el dirigente sindical.
Doval señaló que las contrataciones mediante monotributo “aportan a la Caja Nacional y desfinancian nuestro IPS y nuestro IOMA”, y remarcó que, mientras esos fondos fortalecen al gobierno nacional, “debilitan el sistema previsional y de salud de la provincia de Buenos Aires”.
Municipios bonaerenses: FESIMUBO pide por la aplicación de la Ley 14.656
El dirigente recordó que esta modalidad de contratación “solo debe aplicarse para trabajos específicos y dentro de los porcentajes permitidos por la Ley 14.656, que regula el empleo municipal temporario”, y advirtió que su utilización masiva constituye “una precarización laboral semejante a la que impulsa el Gobierno Nacional con su reforma”.
De cara a la próxima convocatoria del Consejo del Empleo Municipal, prevista antes de fin de año, Doval planteó que el espacio debe servir para revisar las condiciones de trabajo y garantizar la dignidad laboral de los empleados municipales.
“No debe ser solo un instrumento para el mangazo liso y llano de las municipalidades a la Provincia, sino un rector que mejore y dignifique la vida de las trabajadoras y los trabajadores municipales”, afirmó.
Finalmente, el secretario general de FESIMUBO hizo un llamado a la coherencia política y sindical: “El día que mostremos coherencia entre lo que le decimos a la sociedad y lo que hacemos en consecuencia, estaremos en condiciones de construir un nuevo amanecer para nuestro pueblo”, concluyó.
