Consulta el mensaje de la Internacional de Servicios Públicos presentado en la Conferencia Internacional del Trabajo, en el que se exponen las luchas, las esperanzas y las victorias de los trabajadores del sector público en todo el mundo.
Daniel Bertossa
Honorables delegados, distinguidos invitados y compañeros de trabajo,
La ILC de este año se celebra en medio de múltiples crisis, que con demasiada frecuencia generan una sensación de desesperanza en las personas.
La sensación de que se han olvidado demasiadas de las duras lecciones del pasado.
A pesar de los aplausos y las promesas hechas durante la pandemia de la COVID-19, hoy los trabajadores sanitarios se enfrentan a un grave brote de ébola, sin que se hayan implementado las medidas adecuadas.
En Ucrania, Gaza y ahora en el Líbano, los trabajadores de los sectores de la salud, la energía, el agua y los servicios de emergencia se enfrentan al terrible peligro de sufrir ataques simultáneos, tanto dobles como triples, en contravención del derecho internacional.
Sin embargo, a pesar de ello, las acciones diarias de los trabajadores de los servicios públicos se basan en la esperanza, y nos brindan esperanza a todos.
La esperanza que tiene un toque humano, esa que jamás podrá ser reemplazada por la automatización, los algoritmos o la IA.
Acogemos con satisfacción el informe de la Dirección General sobre el aprovechamiento de la inteligencia artificial para el trabajo decente .
Pero debemos recordar que esta tecnología se ha desarrollado y se expande únicamente con nuestro trabajo y nuestros datos, a menudo obtenidos sin compensación ni permiso.
Como advierte el Papa León XIII, una «cultura del poder» se está «infiltrando en la sociedad», «apoderándose» de todos los aspectos de nuestras vidas, desde el ámbito laboral hasta el campo de batalla. Estas herramientas no pueden seguir siendo controladas por un puñado de hombres, subyugados a una «cultura del poder».
Nuestros 30 millones de miembros, en su mayoría mujeres, construyen, mantienen y cuidan la infraestructura pública y los bienes sociales que permiten que la sociedad prospere.
Ahora debemos construir la infraestructura digital pública necesaria para garantizar que estas nuevas herramientas se gestionen en aras del interés público.
Cuando el uso de nuevos datos y herramientas viole la ética o los derechos humanos, los funcionarios públicos deben tener el derecho —y la protección— de negarse a implementarlos y de denunciar las irregularidades cuando sea necesario.
Cuando las herramientas digitales sean apropiadas, los trabajadores y los sindicatos deben desempeñar un papel fundamental en su diseño. Debemos garantizar el acceso digital a la información, de modo que los sindicatos, las inspecciones laborales y los representantes de los trabajadores puedan supervisar la gestión algorítmica, auditar los riesgos y asegurar los derechos en el entorno laboral digital.
Nuestros miembros no están en contra de la tecnología. La utilizamos para salvar vidas y servir a las comunidades.
Pero nos oponemos a que la digitalización se utilice para justificar la privatización, la austeridad y la represión sindical. Nos oponemos a ceder monopolios a corporaciones irresponsables para que extraigan nuestros datos y controlen funciones gubernamentales vitales, o para que aumenten y automaticen la vigilancia estatal.
No hay nada de «moderno» en deshumanizar los servicios públicos: convertir las visitas asistenciales en llamadas automáticas, usar un algoritmo para retirar la ayuda a las personas vulnerables, entregar datos públicos a empresas privadas. Esto no es progreso. Es desesperanza.
Y una vez más, son los trabajadores del sector público quienes están contraatacando.
Nuestros miembros en Suecia se han negado a utilizar herramientas tecnológicas para denunciar a los migrantes que solicitan servicios públicos como la atención médica.
Nuestros sindicatos en Estados Unidos han logrado la reincorporación de miles de funcionarios públicos esenciales que fueron despedidos por multimillonarios del sector tecnológico a través del fallido proyecto DOGE.
O en Corea del Sur, donde nuestros sindicatos movilizaron a cientos de miles de personas a las calles para proteger el parlamento y la democracia y detener un intento de golpe de Estado.
Nos complace constatar que la esperanza vuelve a estar presente en la agenda de la OIT. La reciente aclaración de la CIJ sobre el derecho de huelga significa que la OIT finalmente puede retomar sus actividades.
Y PSI desempeñará su papel, en colaboración con la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo. Revertiremos la proliferación del trabajo precario. Alentaremos a los gobiernos a ratificar el Convenio 151, para que a los trabajadores del sector público no se les pueda negar arbitrariamente el derecho a la libertad de asociación. Y lucharemos para defender a los sindicalistas atacados por ejercer estos derechos.
También seguiremos buscando puntos en común con el gobierno y los empleadores del sector público para promover servicios públicos de calidad y un trabajo digno, como el histórico Acuerdo Marco Mundial sobre Diálogo Social y Cooperación con Ciudades Unidas y Gobiernos Locales, que se firmará próximamente.
Los delegados, ante una crisis, los funcionarios públicos no se echan atrás.
Pero dar un paso al frente no debería significar exponerse a un peligro innecesario, ni estar mal preparado.
La OIT se fundó sobre la esperanza en medio de las ruinas de la Primera Guerra Mundial, y en un mundo que con demasiada frecuencia parece desmoronarse, nuestros miembros alimentan esa esperanza y la ponen en práctica cada día.
Trabajadores, actuando en solidaridad, para construir un mundo en el que valga la pena vivir, para todos. Así se ve la esperanza.
