En el marco de los índices inflacionarios, se acordó entre la AOEM y el Ejecutivo Municipal un nuevo Acta Acuerdo dentro del convenio salarial del mes de febrero.
Desde la AOEM queremos destacar, que ya hubo un agregado en porcentaje al básico y ahora habrá otro, “fue un acuerdo positivo, donde accedimos a un bono compensatorio, como así también a un nuevo aumento salarial. Al 12% pautado en julio se le agregó un 9%”. Mario Barberán.
A fin de clarificar las distintas recomposiciones salariales otorgadas durante el año 2023, así quedó establecido
– Febrero 2023: Doce (12%) por ciento.
El porcentual mencionado precedentemente es aplicable al año 2022 por lo que, sumado a los porcentuales destinados a la recomposición salarial de las y los empleados municipales en precitado año (92%), se alcanza el 104%; alcanzado los índices inflacionarios informados por el INDEC.
– Marzo 2023: Diez (10%) por ciento.
– Abril 2023: Diez (10%) por ciento.
– Mayo 2023: Once (11%) por ciento.
– Junio 2023: Bono Único y Extraordinario de $10.000,00.
– Julio 2023: Doce (12%) por ciento + Nueve (9%) por ciento = Veintiún (21%) por ciento.
Seguiremos por este camino, cómo lo venimos trabajando hace tiempo, mejorar las condiciones laborales de toda la familia municipal.