COMUNICADO SUOEM RÍO CUARTO – ACUERDO SALARIAL 2026
Compañeras y compañeros:
El SUOEM Río Cuarto suscribió con el Ejecutivo Municipal un Acta Acuerdo Salarial que fija la actualización salarial y nuevas conquistas laborales para el inicio de 2026. Este acuerdo es fruto de la organización colectiva, la firmeza en la mesa paritaria y la participación activa de las comisiones internas, con un objetivo claro: defender el salario municipal como herramienta de dignidad laboral.
Durante 2025 logramos sostener el salario a la par de la inflación. Sin embargo, la denominada “emergencia previsional” generó nuevos descuentos que reducen el ingreso de bolsillo. Hoy muchas compañeras y compañeros están al límite de soportar más recortes. En este contexto, el acuerdo alcanzado busca recuperar parcialmente ese impacto y evitar una mayor pérdida del ingreso real.
Recomposición salarial 2026
Desde enero se incorporan $80.000 remunerativos.
Además, se crea el Ítem Movilidad, que suma $60.000 entre febrero y marzo.
-En las categorías más bajas:
* Aumento aproximado del 7% en enero
* Aumento total cercano al 14% al incorporarse los tramos hasta abril
Ítem Movilidad – Nueva conquista
$30.000 en febrero + $30.000 en marzo.
Se actualiza automáticamente cuando aumente el boleto urbano, garantizando que el transporte no salga del bolsillo del trabajador.
Adicionales
* Enero: +3% en Refrigerio, Presentismo, Méritos y Asignaciones.
* Desde febrero: actualización mensual por IPC Córdoba.
* Abril: $35.000 al salario básico.
* Mayo: reapertura de la mesa paritaria.
Mesas de trabajo activas
* Reforma del Estatuto Municipal
* Concursos abiertos
* Reestructuración del Corralón
Nuestro compromiso
Defender el salario y el ingreso de bolsillo.
Fortalecer la carrera municipal.
Los derechos se conquistan con organización y unidad sindical.
Seguimos trabajando.
Seguimos defendiendo derechos.
SUOEM RÍO CUARTO
