Este martes, el departamento ejecutivo y el sindicato, cerraron el primer tramo de la mesa paritaria del año 2022 con un aumento salarial del 37% que contempla al período marzo a septiembre. El salario mínimo será de 43.000 pesos.
Tras dos semanas de trabajo, desde que se dio inicio a la primera mesa paritaria del año, autoridades del gobierno y del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (SITRAMG) sellaron un nuevo acuerdo que mejora los ingresos del plantel municipal, con un incremento del 37% de los salarios y un mínimo garantizado de $43.000
En esta nueva reunión estuvieron presentes la secretaria de Hacienda y Política Económica Delfina Herlax, que se encuentra a cargo del ejecutivo municipal, el secretario y la subsecretaria de Gobierno, Agustín Sosa y Alfonsina Rodriguez y el director de Personal, Renzo Peruzzo quienes rubricaron junto con las autoridades del sindicato este nuevo acuerdo paritario para la familia trabajadora municipal, que recibirá un aumento salarial del 37%, escalonado de la siguiente manera: un 21% en marzo, un 8% en abril y el 8% restante en julio.
“Cerramos un muy buen acuerdo para nuestros trabajadores y trabajadoras municipales, el mismo impactará desde este mes en curso, para nosotros al frente del gobierno, una paritaria implica la responsabilidad de estar a la altura de necesidades del equipo municipal y de la correcta gestión de los recursos que nos caracteriza” afirmó Delfina Herlax y concluyó “Era muy importante acordar para que nuestras trabajadoras y trabajdores puedan mejorar sus ingresos en este momento tan difícil. Ahora por delante nos queda, seguir trabajando para brindar cada día más servicios de calidad y llevar adelante obras que transformen realmente las distintas realidades que se viven en nuestra ciudad”.
