El sector de los trabajadores municipales se posiciona como un punto clave de debate en la discusión de la nueva CGT. La CTMRA de Hernán Doval suma respaldos y pone en jaque el apoyo interno que supo tener Amadeo Genta.
El congreso de elección de autoridades de la Confederación General del Trabajo (CGT), previsto para el 6 de noviembre, ya genera movimientos en torno a la conformación del nuevo Consejo Directivo Nacional. Según fuentes consultadas, la central sindical buscará una renovación estructural y conceptual para recuperar su incidencia en las decisiones sociales y políticas, un objetivo que enfrenta obstáculos y tensiones internas.
Uno de los sectores donde se anticipan cambios es el de los trabajadores municipales, donde hoy coexisten dos entidades nacionales con presencia en el sector: COEMA (Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina) de Amadeo Genta y la CTMRA (Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina), al mando de Hernán Doval.
Quién tiene la representación gremial de los municipales
En la CGT, según recabó Mundo Gremial, se percibe un desgaste en la representación liderada por Amadeo Genta, de más de 80 años, quien enfrenta cuestionamientos por su histórica cercanía al macrismo en la Ciudad de Buenos Aires y por una limitada conexión con las bases municipales a nivel nacional.
Genta dirige desde hace décadas al SUTECBA, sindicato de empleados del Estado porteño, y a la COEMA (Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina). Esta confederación, según los datos, carece de peso significativo en el sector, siendo considerada un sello nacional con escasa acción y representatividad.
En contraste, la CTMRA (Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina), también afiliada a la CGT y liderada por el secretario general Hernán Doval, ha consolidado en los últimos años un crecimiento en su representación, en base a datos de afiliaciones activas.
Doval, quien en septiembre asumirá la conducción de la FESIMUBO en la provincia de Buenos Aires en reemplazo de Rubén «Cholo» García y dirige el sindicato municipal de Avellaneda, tomó el control de la CTMRA en mayo de 2024, y desde entonces, intensificó su trabajo en provincias del interior para fortalecer la organización.
Los datos disponibles reflejan que la CTMRA ostenta una representación mayoritaria en el sector municipal a nivel nacional, con porcentajes de afiliación que oscilan entre el 80% y el 97% en las principales provincias (excluyendo la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde, tras la reforma constitucional de 1994, los empleados perdieron el estatus de municipales, afectando la personería gremial). En términos cuantitativos, la CTMRA representa entre el 85% y el 90% del sector.
El detalle de la afiliación de la CTMRA, provincia por provincia
En la Provincia de Buenos Aires, la CTMRA alcanza el 85% a través de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo.), que agrupa 92 sindicatos de 135 municipios y cuenta con 105.000 afiliados, liderada hasta este año por Rubén «Cholo» García y ahora por Hernán Doval. En comparación, la COEMA representa solo el 8% (FSTMPBA 5% y FEMPBA 3%), mientras que ATE/UPCN cubre el 7%.
En otras provincias, los datos reflejan un panorama similar: en Córdoba, la CTMRA tiene el 90% mediante la Federación de Sindicatos Municipales Unidos de la Provincia de Córdoba (Fe.Si.M.U.PC.), que incluye al SUOEM de Córdoba Capital, liderado por Rubén “Gringo” Daniele. En Santa Fe, alcanza el 91% vía FESTRAM y los sindicatos de Rosario y Rafaela; en Entre Ríos, el 90% vía FESTRAM; en Mendoza, el 80% vía Fe.Si.Mu.Me.; en Jujuy, el 97% vía SEOM; en Salta, el 80% vía FSMS.
En Formosa, el 90% vía FSMPF; en Chaco, el 70% vía FESMCH; en Tucumán, el 90% vía FSMCRT; en San Juan, el 90% vía SOEMSJ; en La Pampa, el 80%; en Corrientes, el 70%; en Misiones, el 80%; en Neuquén, el 70%; en Río Negro, el 70%; en Chubut, el 70%; y en Santa Cruz, el 70%. En La Rioja y Tierra del Fuego, la representación es del 50%.
Fuentes internas de la CGT señalan que actualmente se discute quién representa con mayor peso al sector municipal dentro de la organización. En armados previos, la CTMRA de Doval fue relegada por la influencia de Genta. Pero hoy el debate presenta posiciones encontradas, y pone en juego dos visiones: una renovación que refleje la representatividad real de las bases o el mantenimiento de viejas estructuras con menor respaldo.
Los datos disponibles sugieren que la CTMRA, por su peso mayoritario, podría ser considerada para integrarse al nuevo Consejo Directivo, lo que reflejaría con mayor precisión la realidad de las bases municipales y fortalecería la posición de la CGT en el escenario del sector.
