Marcha de municipales: Mansilla advirtió que «esto va a terminar en conflictividad»
Pedro Mansilla, secretario General del SOEM, defendió la marcha junto a intendentes y reclamó una nueva ley de coparticipación para mejorar los salarios municipales.
El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, defendió la decisión del sindicato de movilizarse junto al intendente de Río Gallegos, Pablo Grasso, funcionarios, trabajadores y otros sectores hacia Casa de Gobierno, el Tribunal Superior de Justicia y la Legislatura.
La imagen de dirigentes sindicales marchando junto a intendentes fue considerada atípica, pero Mansilla la justificó a partir del contexto económico y social que atraviesan los trabajadores.
«El contexto en realidad es un contexto social recesivo», planteó el dirigente, al referirse a una situación marcada, según describió en diálogo con el móvil de Radio Nuevo Día, por la pérdida del poder adquisitivo, dificultades con las prestaciones de las obras sociales y el incremento de impuestos.
En ese escenario, Mansilla cuestionó que la discusión política quede reducida a señalar cuánto dinero reciben los municipios y sostuvo que los trabajadores municipales conocen las dificultades que existen en el marco de las paritarias.
«Nosotros que estamos dentro del marco de las paritarias sabemos que la coparticipación fluctúa», afirmó.
El dirigente sostuvo que, pese a esas fluctuaciones, el sindicato pudo alcanzar acuerdos salariales que consideró «interesantes», aunque aclaró que no fueron los mejores posibles.
Mansilla pidió discutir una nueva ley de coparticipación
Uno de los principales planteos del secretario general del SOEM fue avanzar en una discusión de fondo sobre la distribución de los recursos entre la Provincia y los municipios.
Mansilla sostuvo que los intendentes tienen como objetivo discutir una nueva ley de coparticipación y afirmó que ese reclamo también es importante para los trabajadores municipales.
«Tenemos que entenderlo, que eso tiene que ser nuestro objetivo», señaló.
Según su planteo, una modificación del esquema de coparticipación permitiría generar mejores condiciones para las negociaciones salariales de los empleados municipales de toda Santa Cruz.
Mansilla remarcó que el reclamo no alcanza solamente a los trabajadores de Río Gallegos, sino que involucra al conjunto de los empleados municipales de la provincia.
El objetivo, explicó, es que los trabajadores puedan discutir con los intendentes una pauta salarial que se acerque a «lo básico que tiene que ser un sueldo de un trabajador».
Del endeudamiento a la discusión actual
El dirigente también vinculó la movilización actual con conflictos y reclamos anteriores en los que participó el SOEM junto al Frente Gremial.
Recordó que el sindicato se había manifestado contra el endeudamiento y que posteriormente participó de acciones vinculadas al denominado RICI, también dentro del Frente Sindical.
Para Mansilla, el escenario actual forma parte de una problemática que se viene profundizando y en la que las discusiones económicas terminan repercutiendo directamente sobre los trabajadores.
«El círculo como un espiral se va cerrando», graficó.
Qué respondió Mansilla a las críticas por marchar con el intendente
Uno de los cuestionamientos que recibió el SOEM fue que el sindicato debería estar enfrentado al intendente y reclamarle por las deudas vinculadas con los aportes sociales y previsionales.
Mansilla rechazó ese planteo y aseguró que la situación no comenzó con la actual gestión municipal.
«Esto es histórico, viene del año 95», sostuvo.
En ese sentido, consideró que el eje de la discusión debe estar puesto en la relación entre los municipios y el Gobierno provincial, y en la necesidad de establecer mecanismos que permitan compensar las deudas existentes.
«La clase política y los funcionarios provinciales deberían decir al Gobierno provincial que se siente a discutir con el Ejecutivo, no solamente con el intendente, con todos los intendentes, una manera de compensar deuda», afirmó.
Para el secretario general del SOEM, si no se encuentra una salida a esa situación, el conflicto podría profundizarse.
«Esto va a terminar en conflictividad», advirtió, al señalar que esos procesos sociales pueden generar escenarios difíciles.
El reclamo por los trabajadores municipales
Mansilla planteó que la discusión por los recursos municipales no debe quedar limitada a una disputa entre dirigentes políticos.
Desde su perspectiva, el esquema de coparticipación tiene una relación directa con las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.
Por eso, insistió en que el debate debe incorporar a los trabajadores y permitir establecer condiciones que garanticen salarios más cercanos a las necesidades básicas.
El dirigente defendió así la participación del SOEM en una movilización conjunta con los intendentes y sostuvo que la unidad en el reclamo no implica abandonar las reivindicaciones propias del sindicato.
Para Mansilla, el desafío es avanzar en una discusión estructural sobre los recursos que reciben los municipios y evitar que las diferencias entre los distintos niveles del Estado terminen trasladándose a los trabajadores.
