Precarización laboral en los municipios: una realidad que debemos transformar
Lee la declaración completa de Hernán Doval: https://x.com/herdoval/status/1984633351739674667
Tal como lo expresó nuestro Secretario General de la CTM, Hernán Doval, en relación a la situación de los municipios de Buenos Aires, la realidad que vivimos en nuestra provincia no es distinta.
Las contrataciones bajo la modalidad de monotributo en los municipios no solo desfinancian nuestros sistemas de previsión y salud —en nuestro caso el ISSyS— sino que también precarizan el trabajo municipal. Le aportan al Gobierno Nacional y nos desfinancian a nosotros, los trabajadores.
Y hay que decirlo claramente: la naturalización de esta modalidad, e incluso de otras formas de contratación como órdenes de compra, becas o talleristas que reemplazan funciones permanentes del municipio, representa una precarización laboral que se asemeja a la reforma laboral que hoy impulsa el Gobierno Nacional.
Nuestra paritaria debe atender, sin dudas, la necesidad urgente de recomponer los salarios de las y los trabajadores municipales. Pero también debe ser garante de la dignidad del trabajo municipal.
No puede ser solo un instrumento de disciplinamiento político, ni una herramienta para dar “mangasos” al Gobierno Provincial -situación que ya sucede con otros municipalidades de la provincia- ni para mendigar fondos o mucho peor: para endeudarse con el fin de pagar salarios (triste política si llegamos a ello). Sostenemos que las paritarias deben ser un espacio para dignificar la vida de los trabajadores y trabajadoras municipales.
Como bien dijo Hernán Doval, y compartimos plenamente desde nuestro sindicato: “El día que mostremos coherencia entre lo que le decimos a la sociedad y lo que hacemos en consecuencia, estaremos en condiciones de construir un nuevo amanecer para nuestro pueblo.
