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CTM Internacional LAS MUJERES MUNICIPALES DEL CONO SUR SE REUNIERON EN SAN BERNARDINO-PARAGUAY
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LAS MUJERES MUNICIPALES DEL CONO SUR SE REUNIERON EN SAN BERNARDINO-PARAGUAY

Convocadas por la Internacional de Servicios Públicos (ISP), a la cual la CTM se encuentra afiliada, se llevó a cabo el Encuentro Subregional de Mujeres Municipales del Cono Sur. Dicho encuentro se llevó adelante en el contexto de las actividades del año puente (2013), del proyecto LOTCO-ISP, financiado por las organizaciones sindicales hermanas de Suecia afiliadas a la Internacional. El encuentro se desarrolló en la ciudad de San Bernardino-Paraguay, durante los días 11, 12 y 13 de junio próximos pasados. Entre las conclusiones elevadas a la Secretaría General de la CTM, por parte de las compañeras participantes podemos extractar las siguientes: “Los objetivos del mismo se centraron en: *Fomentar el empoderamiento de las dirigentes del Cono Sur del sector Municipal, para promover el mejoramiento de las condiciones laborales de las mujeres, a través de la aplicación de metodología  de análisis con perspectiva de género;  *Dotar a las participantes de herramientas eficaces para la incorporación de perspectiva de género en los petitorios y agendas sindicales; *Fortalecer la red de trabajadoras  en los municipios del Cono Sur. En el transcurso del mismo se reflexionó, por medio de diferentes tipos de actividades (talleres, roll play, exposiciones y capacitación) sobre: “la igualdad y la desigualdad de género en el sector; la realidad de los diferentes países, los avances, las dificultades y cuestiones a resolver; la participación de la mujer en la vida sindical y las problemáticas en el ámbito laboral; ¿de qué hablamos cuando hablamos de género? y de , las políticas con perspectiva de género”, entre otros. De las actividades realizadas, se finalizó en diseñar un Plan de Trabajo anual el cual tendrá como objetivo estratégico: *Instalar políticas de género en los Sindicatos del Sector Municipal del Cono Sur, para lo cual: 1.-Se capacitaran mujeres trabajadoras en cuanto a la formación sindical con perspectiva de género, con énfasis en el empoderamiento, visualizando a las compañeras con potencialidades y así, atraerlas a las instituciones. 2.-Se creara una guía de prácticas sindicales con enfoque de género y se difundirá por las redes sociales. 3.-Cada país, de acuerdo a su realidad evaluara la ley del cupo en las instancias de participación, y realizara acciones y presentaciones que crea conveniente. 4.-Capacitar a dirigentes hombres sobre política de género.  Además, en torno al objetivo señalado, teniendo en cuenta los ámbitos específicos de trabajo, se planteó: 1.-Superación de la inequidad salarial, fortaleciendo la visibilización de la inequidad salarial entre hombres y mujeres trabajadores/as. 2.-Capacitaciónes en tema de género en los lugares de trabajo tanto para hombres y mujeres, para lo cual se deberá diagnosticar e identificar las necesidades de los mismos/as. 3.-Combatir el Acoso Laboral por razones de género, realizando entre otras actividades una campaña de difusión en referencia a este tema específico. 4.-Incidir en la construcción de políticas públicas (haciendo Lobby). Así mismo, también se realizó el compromiso de incluir el grupo de mujeres participantes en una red (nube) existente de mujeres trabajadoras municipales.   Es importante señalar que a la brevedad se enviara desde la Coordinación de ISP el plan de trabajo  con los objetivos definidos y las actividades a realizar.

Las compañeras participantes por parte de la CTM, fueron: Victoria Aromataris, Mónica Palavecino y María José Lacoste.